会社の根幹である理念を言語化 経営理念設計

経営理念設計の流れ

• PHASE01

  事前調査

  1 month
• PHASE02

  理念設計

  3 month
• PHASE03

  シンボライズ

  2 month
• PHASE04

  ブランド戦略策定

  Few days

• PHASE 01

  事前調査

  1 month

  まずは、貴社のことを深く理解するために会社の事業内容や歴史についてヒアリングをさせていただきます。
  その後、3C分析、SWOT分析などの環境分析調査を行い、貴社の強みや弱みを洗い出していきます。貴社が戦うべきポジションや、狙うべき人材を明確にしていきます。

  実際のフロー例

  • 理念設計スケジュール構築
  • プロジェクトメンバー決定
  • 会社概要や事業について
    ヒアリング
  • 環境分析（SWOT/3Cなど）
    の実施
  • 現地訪問
• PHASE 02

  理念設計

  3 month

  ある程度貴社のことを理解した上で、次は原体験について深掘りを行っていきます。
  なぜ会社を設立したのか、なぜこの事業をやっているのか、社長の生い立ちはどのようなもので、なぜ今の仲間を集めたのか、などかなりの時間をかけて深掘りをしていきます。

  実際のフロー例

  • 経営者の原体験ヒアリング
  • 経営幹部・メンバーヒアリング
  • エンゲージメント
    調査アンケート
  • ブランドコンセプト及び
    メッセージの設計（MVV）
  • 中期VISION設計など
• PHASE 03

  シンボライズ

  2 month

  唯一無二の理念が言語化した後は、「ブランドキャンバス」というデザインに落とし込んでいきます。
  せっかく、自社の目指すべき方向性を言語化したとしても、対外的に発信ができないと意味がありません。なので、貴社オリジナルのデザインで、想いを可視化していきます。

  実際のフロー例

  • デザイン設計ヒアリング
  • コーポレートカラー設計
  • ブランドキャンバスワイヤー
    フレーム設計
  • ブランドキャンバス完成
• PHASE 04

  ブランド戦略策定

  Few days

  自社の理念を言語化した後は、社内への落とし込みや、対外的な発信の方法を考えていきます。
  崇高なビジョンを掲げただけでは、何の意味もありません。貴社にあったやり方を1から設計していきます。

  実際のフロー例

  • 理念浸透研修プログラム設計
  • 人事評価制度設計
  • 社内制度設計
  • 採用戦略設計・実行