人事評価制度設計/社内研修アーカイブ

経営理念の再設計で年商2,000万円から1億円へ成長した企業事例｜幹部の離職防止・社員5名から20名超へ

合同会社ネクアスさま

SP事業,TM事業,DX事業,HR事業,飲食事業/ 22名

事業承継を機に経営理念を再設計した26名企業の事例

株式会社嵯峨ガスセンターさま

ガス機器の修理・販売など/ 26名

事業承継をきっかけに経営理念を策定｜リーダー職導入と採用にもつながった事例

合資会社名上鈑金工業所さま

産業用機械部品、工作機械部品、各種専用機部品等の製造/ 16名

理念がなかった従業員20名の建設会社が経営理念を策定｜採用・評価制度・社内文化が変わった事例

三栄工業株式会社さま

総合建設事業/ 30名程度

CASE 導入事例